筋力UPもシェイプUPもお任せ！仙台発「グラン・スポール」

充実したトレーニング指導！

グラン・スポールは社員の比率が高く、全体の8割を占めています。会員のモチベーションを上げるため、社員一人一人が高い意識を持ち、会員それぞれに適したトレーニング指導法と、体力・筋力強化のサポートをします。社員の数が多いことで、いつも同じ顔ぶれがそろっていることで、会員はトレーニングに集中できます。目が合えば「こんにちは」と爽やかに挨拶してくれたり、筋トレ中に「ああ、もう苦しい…」と思ったところに、後ろから「あと5回！」と喝を入れてくれたりします。

程よい距離感で会員のトレーニングをサポートしてくれるのが、グラン・スポールが人気の理由の一つです。マシンの使い方や、筋肉に効いている箇所を教えてくれます。また、定期的にカウンセリングを行い、会員のコンディションや運動による効果をチェックしています。まさに先生から個別指導を受けているような感覚です。

「トレーニングでは、ほんの少しだけ無理をしてもらいます」とトレーナーの江澤尚徳（たかのり）さん。え？無理してもらうってどういうこと？

「トレーニングを継続してもらうためには、目標を高く持つことが必要なんです。そのために少し無理してもらいます」。会員の運動能力を上げるためのサポートもトレーナーの役割の一つだそうです。

独自の社員研修をしている

社員は様々な学部、学科の人がいます。体育大学出身の人もいますが、全員が体育を専攻していたわけではありません。社員研修では実際に施設で運動体験をします。スイミングプールで泳いだり、トレーニングマシンで筋トレをしたり。「スタッフ自身が施設を使ってみることで、見学に訪れた人や会員にプールの水温やマシンの使い勝手などを伝えられるようになります」と佐々木さんは言います。そうすることで会員と同じ目線で接客することができるようになります。スポーツがメインの職場ということもあり、社員みなさんの表情からはスポーツを愛している様子が伝わってきます。雰囲気も良く、望ましい環境で働いていると肌で感じることが出来ました。スポーツの好きな僕からすると羨ましいです。

スタジオプログラムが豊富

スタジオプログラムは30以上。ヨガやピラティスのようなリラックスタイプのものから、エアロビクスなどの運動量の多いものまであり、バリエーションは豊富。会員は好きなプログラムを見つけられます。また、最新のプログラムもいち早く取り入れています。その理由としては「うちは系列などのしがらみがないので、良いとこ取りできるんですよ」と佐々木さんは言います。
1時間ごとに朝から夜までプログラムが組み込まれているので、シニア世代は日中、会社員は仕事帰りに、大学生は学校が終わってからなど、さまざまな年代から利用しやすいと喜ばれています。